明明是一档社会相关的问题，为何却与文娱扯上关系，原来这是是湖南卫视、芒果TV和小芒电商联合推出的00后成长纪实节目令人心动的offer。不过虽说是节目，但该节目却是真实的比拼赛道，有淘汰也有也有晋级。 其实《100道光芒》和之前推出的《令人心动的offer》颇为相似。只不过后者是律师赛道，而前者开拓了时下火热的电商赛道。 在最新一期《100道光芒》直播小考中，一位00后女生认为自己团队的直播间流量损失严重，有失公平，于是发朋友圈让私域用户退款。 从她们的对话中不难看出，这次的小考是实习生之间流量的比拼。对方直播间有一万多人，但她们的直播间仅有一千多人，于是为了赶上对方，00后女生用了自己的私欲，启动自己的亲友同学来自己的直播间助阵。 可惜的是，亲朋好友们却走错了直播间，也压根找不到00后女生所在的直播间。流量不止浪费了，甚至成了对家的流量。 于是00后女生觉得这次的小考不公平，便在朋友圈发起吐槽，还让自己的朋友圈的亲友前去退款—— 00后女生的朋友圈很快被老板发现，于是老板召开了一个会议。在会议上老板斥责00后女生发布的内容有损公司形象，认为无限度地宣泄个人情绪是极不负责的行为。 从画面中可以看到老板十分的生气，甚至一度飙高音、拍桌子，他屡次强调：“你在这里上班，发那样的朋友圈，对自己负责吗？对公司负责吗？”。 面对老板的质疑，00后女生也怯生生的不敢回话—— 其实，实习生和公司之间的关系一直是社会广泛关注的话题，尤其是00后实习生对待公司和老板的态度，更让很多“职场老人”尤为期待。大家都期待00后踏入职场后能为内卷严重的职场带来一些“新活力”，没想到她们被上的第一课居然是以开除而结束。 对于00后女生被开除，网友也是意见不一，但大部分网友居然难得的站在了老板这一边—— 网友普遍表示：“这个员工确实做得不对，有些话是不能乱发朋友圈的”，还有人甚至觉得领导做得对，“她让顾客退款，公司可以告她”。 当然也有人觉得，这是一个剧本，因为“真正的上班族都会屏蔽公司”。 当然也有人觉得老板对于00后女员工的惩罚太重了，毕竟这是一位初入职场的新人，对职场很多东西都不太了解，加上年轻气盛，一时冲动才会意气行事。 不难看出，这虽然只是一个综艺，但因为它折射出时下社会的真实状况还是让观众很有共鸣。 其实《100道光芒》之所以叫“100道光芒”，是因为有300位应届毕业生通过面试竞争100个offer，然后进入专业岗位开启工作实操，并组建自己的团队展开激烈的电商实战，获胜团队获得创业基金，实现创业梦想。所以每一个名额都是很珍贵的，00后的时代已经到来，未来他们会大放异彩，但眼下他们得接受各种考验，这只是第一步。
