没过两天,公司突然传来小道消息:“由于业绩不佳,年底要裁员。”
顿时人心惶惶了。每个人都在猜,会不会是自己。
但是,跟着总经理就作了宣布:“公司虽然艰苦,但大家同坐一条船,再怎么危险,也不愿牺牲共患难的同事,只是年终奖金不可能发了。”
听说不裁员,人人都放下心头上的一块大石头,没被解雇的窃喜早压过了没有年终奖金的失落。
眼看春节将至,人人都作了过个穷年的打算,彼此约好拜年不送礼,以渡过难关。突然,董事长召集各部门主管召开紧急会议。看主管们匆匆上楼,员工们面面相觑,心里都有点儿七上八下:“难道又变了卦?”
没几分钟,主管们纷纷冲进自己的部门,兴奋地高喊着:“有了!有了!还是有年终奖金,整整一个月,马上发下来,让大家过个好年!”
整个公司大楼爆发出一片欢呼,连坐在顶楼的董事长,都感觉到了地板的震动……
看看吧,董事长只不过换了种方法,不但帮助公司渡过难关,而且公司的凝聚力也大大提升了。
所以,努力地做事固然重要,但如果能开动脑筋,讲究方式,就能事半功倍,你的目标也许就会提前实现。做事情若单靠努力和个人意愿,而不懂得注意方式,往往会坏了事情。