薪水是真的丰厚,但职业生涯也是真的短。
稍有不慎,调岗降职算大幸,惹恼了龙卿,一句话让你在行业内混不下去,那不完蛋了?!
因此,即便人事部把薪水抬高好几倍,高到年薪后面大串零一眼都数不清楚,仍然没人敢竞聘。
这些话夏志不能直说,只点到为止:“龙总,在于经理没来之前,我们顶层换过无数个经理。”
龙卿沉默半晌:“没人应聘,那就主动推荐,让人事部报名单上来,至少三个备选人。”
夏志:“是。”
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龙卿发话之后,三个备选人很快被推荐上来。
看简历,这些人个顶个的拔尖,哪个都比于娴娴来得资深,最少也是在酒店行业浸淫二十年。
龙卿也没费心考察,直接让人上岗。
结果第一位上任当天就收了客户的投诉,悲催下岗。
第二位运气更差,遇上龙卿上去巡视,角角落落都不满意,当场调岗。
至于第三位,听说自己被举荐,竟然主动辞职了?!
夏志十分忧心,怕这样搞下去珠朗酒店的人才散尽,只好对龙卿说:“龙总,建议您在人事令上加一个规定,就说试岗期间犯的错不处罚。”
素来严苛的龙卿答应了。为了表达诚意,还把之前受处分的那几个经理处分取消。
这样一来,愿意主动应聘的人果然多起来。
接下来一个月,顶层酒店就在不断换经理的兵荒马乱中度过。
柯雪作为一线员工,每天都在适应不同的经理,到后来铁打的员工流水的经理,她柯雪反倒成了顶层的小领班,新任经理居然来向她学习了?