秦桧拿不出确凿的证据,而岳飞拒不认罪,秦桧逼迫岳飞写供词,最后岳飞在纸上写下:“天日昭昭,天日昭昭。”气急败坏的秦桧,最终竟然以“莫须有”的罪名将岳飞定罪。一代名将就这样惨死在奸臣的手里。
对于这个典故,我们往往都会谴责那个丧尽天良的奸臣秦桧,但是,试问,如果他没有得到宋高宗的允许,能这么肆无忌惮吗?如果宋高宗能够多听取一些下属的意见,岳飞能遭此横祸吗?历朝历代都会有奸臣小人的出现,但是这些奸臣小人遇见了偏听偏信的帝王就如鱼得水,忠臣就会遭到迫害。而如果他们遇到的是公正、公平的明君,他们就会受到应有的惩罚,不会得到好下场。所以,问题的关键在于帝王。
公司管理也是同样的道理,公司里面什么样的员工都有,能不能够发现真正的人才,考验的是领导者的眼力和智慧。不偏听不偏信,你才能得到最正确的意见。
某皮鞋制造厂的厂长,自己厂子的生产遇到了瓶颈,他很着急。他见市面上另外一家皮鞋制造厂生产的皮鞋做得很好。于是,在没有进行过任何深入调查的前提下,就回到厂里,对员工们说:“大家注意了,你们看看某某的厂子,他们的鞋子样式做得多好,销售方式也很新颖,你们有些都是老员工了,怎么做的还不如人家呢?你们在下面多向人家取取经,学习学习。”大家伙听了厂长的话,脸都绿了。因为,大家心里都清查自己厂子和那家厂子之间的区别,根本没有可比性,人家做的是童鞋,他们做的是成年人的鞋子,销售群体都不一样,和人家学什么?